JULIA BEATRIZ NUÑEZ GONZALEZ - Perfil - 6354XXX

Perfil de JULIA BEATRIZ NUÑEZ GONZALEZ - 6354XXX

Cédula de Identidad 6354XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden los contribuyentes autorizar a terceros para acceder a sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden autorizar a terceros, como abogados o contadores, para acceder a sus antecedentes fiscales en su nombre con la debida autorización.

¿Qué medidas se toman para proteger la integridad de los datos personales en el proceso de validación de identidad de menores de edad en Paraguay?

Para proteger la integridad de los datos personales de menores de edad en el proceso de validación de identidad en Paraguay, se aplican medidas especiales, como la obtención del consentimiento de los padres o tutores legales y la supervisión adecuada en situaciones que involucran a menores.

¿Puede el arrendatario realizar modificaciones en la propiedad arrendada en Paraguay?

Cualquier modificación en la propiedad arrendada en Paraguay debe acordarse con el arrendador y estar estipulada en el contrato. Las modificaciones sin autorización pueden llevar a disputas y responsabilidad legal.

¿Existen circunstancias atenuantes o agravantes que afecten la responsabilidad del cómplice en Paraguay?

Sí, existen circunstancias atenuantes o agravantes que pueden afectar la responsabilidad del cómplice en Paraguay. Factores como la cooperación con la justicia o el arrepentimiento pueden considerarse al determinar la pena.

¿Qué medidas se toman para proteger a los testigos en casos de delitos penales en Paraguay?

Para proteger a los testigos en casos de delitos penales en Paraguay, se pueden implementar medidas como la declaración en cámara Gesell, la protección de identidad y la custodia policial si es necesario.

¿Qué sucede si un candidato proporciona información falsa durante el proceso de selección en Paraguay?

Si un proporciona información falsa durante el proceso de selección de candidato en Paraguay, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo o tomar medidas disciplinarias, dependiendo de la gravedad de la situación.

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