JULIA RAMONA VILLAR MEZA - Perfil - 4075XXX

Perfil de JULIA RAMONA VILLAR MEZA - 4075XXX

Cédula de Identidad 4075XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones específicas para la tributación de dividendos y ganancias de capital en Paraguay?

Las regulaciones sobre la tributación de dividendos y ganancias de capital están contenidas en la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones, que establecen las tasas aplicables.

¿Cómo se pueden borrar o eliminar los registros de antecedentes judiciales en Paraguay?

En Paraguay, algunos registros de antecedentes judiciales pueden ser eliminados o sellados en ciertas circunstancias, como rehabilitación o cumplimiento de condenas. El proceso para hacerlo varía según la legislación aplicable.

¿Cómo se aborda la validación de identidad en el proceso de obtención de una licencia de conducir en Paraguay?

En el proceso de obtención de una licencia de conducir en Paraguay, se requiere la validación de identidad, que generalmente implica la presentación de la cédula de identidad y otros documentos requeridos. Esto es esencial para garantizar que el titular de la licencia sea quien dice ser.

¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes a partir de la información contenida en un expediente judicial en Paraguay?

La información contenida en un expediente judicial puede utilizarse para realizar verificaciones de antecedentes, especialmente en casos que involucran condenas penales previas o historiales delictivos relevantes. Esto es importante para tomar decisiones informadas.

¿Qué disposiciones existen para la protección de datos personales en los antecedentes fiscales en Paraguay?

Las disposiciones sobre la protección de datos personales están regidas por la Ley N° 1682/2001 en Paraguay y establecen medidas para garantizar la confidencialidad de la información.

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral en Paraguay?

La duración máxima de la jornada laboral en Paraguay es de 8 horas diarias y 48 horas semanales, con posibles excepciones para ciertas industrias y empleos, sujetas a regulaciones laborales específicas.

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