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¿Cuáles son las leyes generales que rigen la verificación de personal en Paraguay?
En Paraguay, la verificación de personal está regulada principalmente por la Constitución Nacional, el Código Laboral y otras leyes relacionadas con el empleo y la protección de los derechos laborales.
¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido injustificado en Paraguay?
Para impugnar un despido injustificado en Paraguay, el trabajador debe presentar una demanda laboral ante la autoridad competente. Se evaluará si el despido se realizó sin causa justa y, en caso afirmativo, se pueden otorgar indemnizaciones o reinstalación.
¿Existe una legislación específica en Paraguay sobre la verificación de antecedentes para trabajadores en la industria financiera?
En Paraguay, no hay una legislación específica que regule la verificación de antecedentes para trabajadores en la industria financiera. Sin embargo, las instituciones financieras pueden establecer políticas internas al respecto.
¿Cómo se aplica el AML a las entidades no financieras en Paraguay?
Las entidades no financieras en Paraguay, como casinos, agentes de bienes raíces y joyerías, también están sujetas a regulaciones de AML para prevenir actividades ilícitas y garantizar la transparencia en sus operaciones.
¿Cuál es el plazo para la prescripción de deudas fiscales en Paraguay?
El plazo de prescripción varía según el tipo de impuesto y las circunstancias, pero generalmente es de cinco años a partir del vencimiento de la obligación fiscal.
¿Qué diferencias existen en el tratamiento de cómplices en delitos de tráfico de drogas en Paraguay?
En delitos de tráfico de drogas, los cómplices pueden enfrentar sanciones más graves debido a la naturaleza perjudicial de estos delitos. Paraguay tiene leyes específicas relacionadas con el tráfico de drogas.
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