JULIANA ROJAS CABRERA - Perfil - 1294XXX

Perfil de JULIANA ROJAS CABRERA - 1294XXX

Cédula de Identidad 1294XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué información se incluye en un informe de verificación de antecedentes en Paraguay?

Un informe de verificación de antecedentes en Paraguay generalmente incluye información sobre condenas previas, investigaciones en curso, órdenes de arresto pendientes, y otros registros judiciales relevantes.

¿Cuál es el procedimiento de notificación de deudas de impuestos en Paraguay?

La SET notifica a los contribuyentes sobre sus deudas de impuestos a través de comunicaciones formales y puede utilizar diversos medios, como cartas y notificaciones electrónicas.

¿Cuáles son las consecuencias legales para quienes utilizan documentos falsos en transacciones que requieren validación de identidad en Paraguay?

El uso de documentos falsos en transacciones que requieren validación de identidad en Paraguay puede resultar en consecuencias legales graves. Las personas que utilicen documentos falsos pueden enfrentar cargos por falsificación de documentos y otros delitos relacionados.

¿Se requiere el consentimiento del cliente para llevar a cabo la verificación de KYC en Paraguay?

Sí, el consentimiento del cliente es fundamental para llevar a cabo la verificación de KYC en Paraguay. Los clientes deben estar informados sobre el proceso y proporcionar su consentimiento para que se realicen las verificaciones necesarias.

¿Pueden las personas expuestas en Paraguay impugnar las decisiones o sanciones impuestas por la UAF?

Sí, las personas expuestas en Paraguay tienen el derecho de impugnar las decisiones o sanciones impuestas por la Unidad de Análisis Financiero (UAF). Pueden presentar recursos y apelaciones ante las autoridades correspondientes en caso de desacuerdo con las medidas adoptadas.

¿Los obstáculos en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación?

Sí, los participantes en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y deben tomar medidas para prevenir y abordar la discriminación en el lugar de trabajo.

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