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¿Existen leyes de paridad de género en la selección de personal en Paraguay?
Actualmente, Paraguay no tiene leyes específicas de paridad de género en la selección de personal, pero promueve la igualdad de oportunidades.
¿Cuáles son las sanciones más comunes impuestas a personas expuestas en Paraguay por incumplimiento de las regulaciones?
Las sanciones por incumplimiento pueden incluir multas, la inhabilitación para ocupar cargos públicos y, en casos graves, procesos judiciales por lavado de dinero o financiamiento del terrorismo. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza y del alcance del incumplimiento.
¿Cuál es el proceso para solicitar la eliminación de registros obsoletos o irrelevantes de los antecedentes fiscales en Paraguay?
Los contribuyentes pueden solicitar la eliminación de registros obsoletos o irrelevantes de sus antecedentes fiscales siguiendo un proceso establecido por la SET.
¿Existen diferencias en el tratamiento de cómplices en delitos de corrupción en Paraguay?
En delitos de corrupción, los cómplices pueden enfrentar sanciones más severas en Paraguay, ya que estos delitos suelen ser considerados especialmente graves debido a su impacto en la sociedad.
¿Qué medidas se toman para prevenir el acoso laboral y sexual en el entorno laboral en Paraguay?
La Ley N° 5.242/2014 y sus reglamentaciones establecen medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.
¿Qué recursos y canales de denuncia están disponibles para informar sobre actividades sospechosas de las personas expuestas en Paraguay?
En Paraguay, existen canales de denuncia y recursos disponibles para informar sobre actividades sospechosas de las personas expuestas. Esto incluye la posibilidad de denunciar a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) y otras autoridades competentes, que investigarán las denuncias de conformidad con la ley.
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