JULIO DAMIAN VILLALBA - Perfil - 1850XXX

Perfil de JULIO DAMIAN VILLALBA - 1850XXX

Cédula de Identidad 1850XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el papel de SEPRELAD en el cumplimiento de las regulaciones de AML en Paraguay?

SEPRELAD en Paraguay es la entidad encargada de supervisar y regular el cumplimiento de las regulaciones de AML. Trabaja en colaboración con las instituciones financieras y otros sujetos obligados para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Qué sucede si un contribuyente está en proceso de apelación o disputa con la SET en relación con sus antecedentes fiscales?

El proceso de apelación o disputa con la SET se reflejará en los antecedentes fiscales del contribuyente hasta que se resuelva la disputa.

¿Existen convenios internacionales que regulen la verificación de antecedentes para personas que deseen viajar a Paraguay desde otros países?

Paraguay puede celebrar convenios internacionales para regular la verificación de antecedentes de personas que deseen viajar al país desde otros países. Estos convenios pueden incluir acuerdos bilaterales o multilaterales sobre el intercambio de información de antecedentes para fines de inmigración y seguridad.

¿Qué se entiende por "transacciones sospechosas" en el contexto de la Débida Diligencia en Paraguay?

Las "transacciones sospechosas" en Paraguay son aquellas que presentan características o comportamientos inusuales o inesperados que podrían indicar actividades ilegales, como el lavado de dinero o el financiamiento del terrorismo. Identificar y reportar estas transacciones es una parte clave de la Debida Diligencia.

¿Cuál es el proceso de revisión y actualización del monto del alquiler en Paraguay?

El proceso de revisión y actualización del alquiler en Paraguay generalmente se acuerda en el contrato. Los ajustes pueden basarse en índices de inflación u otros factores específicos.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

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