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¿Se requiere la implementación de programas de prevención de delitos en Paraguay?
Algunas empresas pueden estar obligadas a implementar programas de prevención de delitos según las regulaciones, como la Ley N° 5.249/2014 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con instituciones financieras o de seguros?
En ciertos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con instituciones financieras o de seguros si es relevante para evaluar riesgos o elegibilidad.
¿Qué documentación se requiere para presentar una impugnación o reclamo contra una deuda fiscal en Paraguay?
La documentación requerida puede variar según la situación, pero generalmente se necesita una declaración por escrito que detalle los motivos del reclamo y las pruebas correspondientes.
¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de Debida Diligencia en Paraguay?
Durante el proceso de Diligencia de Debida en Paraguay, se debe recopilar información como el nombre, la dirección, la fecha de nacimiento, la ocupación, la fuente de fondos y la documentación de respaldo de los clientes, así como identificar y verificar a los beneficiarios finales. .
¿Cómo se gestionan los registros de antecedentes penales de menores de edad en Paraguay?
Los registros de antecedentes penales de menores de edad en Paraguay están sujetos a protecciones especiales y confidencialidad. Estos registros generalmente se manejan de manera más restringida que los de adultos.
¿Cómo se regula el acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?
El acoso sexual en el lugar de trabajo está prohibido en Paraguay y está sujeto a sanciones legales. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso sexual en el entorno laboral.
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