JUSTA PASTORA COLMAN FERREIRA - Perfil - 3321XXX

Perfil de JUSTA PASTORA COLMAN FERREIRA - 3321XXX

Cédula de Identidad 3321XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es la edad mínima de responsabilidad penal en Paraguay?

La edad mínima de responsabilidad penal en Paraguay es de 14 años. Esto significa que los menores de 14 años no pueden ser procesados penalmente y, en su lugar, se aplican medidas de protección y rehabilitación.

¿Qué regulaciones aplican a la retención de impuestos en transacciones comerciales en Paraguay y cómo se reflejan en los antecedentes fiscales?

Las regulaciones sobre la retención de impuestos se aplican en transacciones comerciales y se reflejan en los antecedentes fiscales como impuestos retenidos y pendientes.

¿Puede un ciudadano en Paraguay ser detenido o sancionado por no llevar consigo su cédula de identidad?

En Paraguay, se requiere que los ciudadanos lleven consigo su cédula de identidad y la presenten cuando las autoridades lo soliciten, como en controles de tráfico. No llevarla consigo podría resultar en sanciones, como multas o citaciones para verificar la identidad.

¿Qué papel juegan las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) en el cumplimiento de KYC en Paraguay?

Las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) son importantes en el cumplimiento de KYC en Paraguay, ya que implican la verificación de antecedentes y la identificación de empleados que pueden tener un mayor acceso a información confidencial y sistemas internos de una institución financiera. .

¿Pueden los contribuyentes solicitar aplazamientos de impuestos en Paraguay?

En algunas circunstancias, los contribuyentes pueden solicitar aplazamientos de impuestos para diferir los pagos, previa aprobación de la SET.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

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