JUSTINA MOLINAS - Perfil - 2373XXX

Perfil de JUSTINA MOLINAS - 2373XXX

Cédula de Identidad 2373XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué plazos existen para obtener un certificado de antecedentes fiscales en Paraguay?

El plazo para obtener un certificado de antecedentes fiscales puede variar, pero generalmente se emite en un plazo razonable después de presentar la solicitud.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones?

Se aplica de seguridad y protección de datos en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones o medidas no autorizadas. Las instituciones financieras deben seguir las regulaciones de protección de datos vigentes para garantizar la confidencialidad de la información.

¿Qué medidas se toman para prevenir la tortura y el maltrato en lugares de detención en Paraguay?

En Paraguay, se han implementado medidas para prevenir la tortura y el maltrato en lugares de detención, incluyendo la supervisión de instituciones de reclusión, la capacitación de personal y la denuncia de irregularidades.

¿Puede un empleado denunciar incumplimientos normativos en su lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, los empleados pueden denunciar incumplimientos normativos en su lugar de trabajo, y existen medidas para proteger a los denunciantes de represalias.

¿Cuál es el procedimiento para la negociación colectiva en Paraguay?

La negociación colectiva se realiza entre sindicatos y empleadores, y es una parte importante del sistema laboral en Paraguay. Las partes deben acordar condiciones de trabajo y salarios mediante un proceso de negociación.

¿Qué medidas se toman para garantizar que los procesos de selección de personal sean justos e imparciales en Paraguay?

Para garantizar la justicia e imparcialidad en los procesos de selección de personal en Paraguay, se promueve la transparencia, se evita la discriminación y se establecen comités de selección imparciales. Además, los candidatos tienen derecho a impugnar decisiones injustas y discriminatorias.

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