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¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?
Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.
¿Qué impacto tienen los registros disciplinarios en las solicitudes de empleo en el sector privado en Paraguay?
Los registros disciplinarios pueden influir en las solicitudes de empleo en el sector privado, ya que los empleadores pueden considerar la idoneidad de un candidato en función de su historial disciplinario.
¿Cuál es el proceso para la revisión o modificación de las órdenes de visitas o custodia en Paraguay?
La revisión o modificación de las órdenes de visitas o custodia en Paraguay se puede solicitar ante el tribunal que emitió la orden original. Se deben presentar argumentos válidos y demostrar un cambio sustancial en las circunstancias para que el tribunal considere la modificación.
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los padrastros o madrastras en Paraguay?
Los padrastros o madrastras no tienen obligaciones legales específicas hacia los hijos de sus cónyuges, a menos que adopten al menor de manera legal. Sin embargo, pueden desempeñar un papel en la vida de los hijos de su cónyuge de acuerdo con el entorno familiar.
¿Qué implicaciones fiscales tienen las transacciones de bienes raíces en los antecedentes fiscales en Paraguay?
Las transacciones de bienes raíces tienen implicaciones fiscales y se reflejan en los antecedentes fiscales, especialmente en relación con el Impuesto Inmobiliario.
¿Cuáles son las diferencias entre la selección de personal en el sector público y el sector privado en Paraguay?
Aunque hay similitudes, las diferencias pueden incluir requisitos legales, procesos de selección y beneficios laborales, que varían según el sector.
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