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¿Cuál es el proceso para revisar y actualizar políticas y procedimientos de Debida Diligencia en Paraguay?
Las instituciones financieras en Paraguay deben llevar a cabo una revisión periódica de sus políticas y procedimientos de Débida Diligencia para garantizar su eficacia y cumplimiento continuo. Esto implica identificar áreas de mejora, implementar cambios y capacitar a los empleados sobre las actualizaciones.
¿Se requiere el registro y supervisión de agentes de cambio y casas de bolsa en el marco de KYC en Paraguay?
Sí, los agentes de cambio y casas de bolsa en Paraguay están sujetos al registro y supervisión, lo que incluye el cumplimiento de las regulaciones de KYC y AML para prevenir actividades ilegales en el mercado de valores.
¿Qué medidas se toman para proteger la integridad de los datos personales en el proceso de validación de identidad de menores de edad en Paraguay?
Para proteger la integridad de los datos personales de menores de edad en el proceso de validación de identidad en Paraguay, se aplican medidas especiales, como la obtención del consentimiento de los padres o tutores legales y la supervisión adecuada en situaciones que involucran a menores.
¿Qué medidas se toman en casos de violencia doméstica contra un cónyuge en Paraguay?
En casos de violencia doméstica contra un cónyuge en Paraguay, se pueden solicitar órdenes de protección y, en casos graves, el agresor puede ser procesado penalmente. Las víctimas pueden buscar refugio y apoyo a través de organizaciones y servicios especializados.
¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la emisión de licencias comerciales en Paraguay?
Los antecedentes fiscales pueden influir en la emisión de licencias comerciales, ya que algunas jurisdicciones pueden requerir un buen historial fiscal para otorgar licencias.
¿Qué medidas se toman para garantizar que los procesos de selección de personal sean justos e imparciales en Paraguay?
Para garantizar la justicia e imparcialidad en los procesos de selección de personal en Paraguay, se promueve la transparencia, se evita la discriminación y se establecen comités de selección imparciales. Además, los candidatos tienen derecho a impugnar decisiones injustas y discriminatorias.
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