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¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de despido injustificado en Paraguay?
Los trabajadores despedidos injustificadamente tienen derecho a indemnizaciones y otros beneficios de acuerdo con la legislación laboral de Paraguay. También pueden buscar la reinstalación en el trabajo si así lo desean.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia doméstica en casos de familia en Paraguay?
La violencia doméstica tiene implicaciones legales significativas en casos de familia en Paraguay. Puede dar lugar a órdenes de protección, la custodia de los hijos puede ser modificada y el agresor puede enfrentar cargos penales.
¿Cuáles son las sanciones por violar la legislación de selección de personal en Paraguay?
Las sanciones pueden incluir multas y la anulación de la selección si se demuestra que se cometieron irregularidades graves.
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en Paraguay en relación con la protección de datos personales?
Las empresas en Paraguay deben cumplir con la Ley N° 6.025/2017 de Protección de Datos Personales y garantizar la seguridad de la información personal de los ciudadanos.
¿Se permite la contratación de personal a través de empresas de recursos humanos en Paraguay?
Sí, las empresas de recursos humanos pueden proporcionar servicios de selección de personal, pero deben cumplir con la legislación laboral vigente.
¿Qué es la patria potestad compartida y cómo se determina en Paraguay?
La patria potestad compartida implica que ambos padres comparten la toma de decisiones importantes sobre sus hijos. En Paraguay, se fomenta cuando es beneficioso para el menor, y el juez puede tomar esa decisión en el interés del niño.
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