LAURA PIÑANEZ ZELAYA - Perfil - 3710XXX

Perfil de LAURA PIÑANEZ ZELAYA - 3710XXX

Cédula de Identidad 3710XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué información y documentos suelen incluirse en un expediente judicial en Paraguay?

Los expedientes judiciales en Paraguay incluyen una variedad de información y documentos, como escritos de demanda, contestaciones, pruebas, resoluciones judiciales, testimonios, informes periciales y cualquier otro elemento relevante relacionado con el caso en cuestión.

¿Cuáles son los derechos del cómplice durante el proceso penal en Paraguay, incluido el derecho a guardar silencio?

El cómplice tiene derechos durante el proceso penal en Paraguay, incluido el derecho a guardar silencio y no autoincriminarse. Puede ejercer su derecho a permanecer en silencio sin que esto perjudique su defensa.

¿Cuál es la definición legal de "cliente eventual" en Paraguay en el contexto de KYC?

Un "cliente eventual" en Paraguay se define como una persona que realiza una única transacción o una serie de transacciones por un monto igual o superior al equivalente de 100.000 dólares americanos o su equivalente en moneda extranjera.

¿Cuál es el proceso de selección y nombramiento de los jueces en Paraguay?

Los jueces en Paraguay son seleccionados a través de un proceso de concurso público y nombrados por el Poder Ejecutivo. Se busca la independencia y la imparcialidad en la selección de jueces.

¿Qué derechos tiene el arrendatario en relación con las reparaciones necesarias en la propiedad arrendada?

El arrendatario tiene derecho a notificar al arrendador sobre reparaciones necesarias en la propiedad. El arrendador está obligado a realizar reparaciones esenciales que afecten la habitabilidad de la propiedad.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

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