LEONARDA SALINAS GONZALEZ - Perfil - 3911XXX

Perfil de LEONARDA SALINAS GONZALEZ - 3911XXX

Cédula de Identidad 3911XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las sanciones más comunes impuestas a personas expuestas en Paraguay por incumplimiento de las regulaciones?

Las sanciones por incumplimiento pueden incluir multas, la inhabilitación para ocupar cargos públicos y, en casos graves, procesos judiciales por lavado de dinero o financiamiento del terrorismo. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza y del alcance del incumplimiento.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de personas expuestas en comparación con otros países de la región?

El enfoque de Paraguay puede variar en comparación con otros países de la región, pero generalmente se centra en cumplir con los estándares internacionales y abordar los riesgos específicos relacionados con su contexto y sus instituciones financieras.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones del arrendatario en Paraguay?

Los arrendatarios en Paraguay tienen el derecho de usar la propiedad arrendada de acuerdo con los términos del contrato. Sus obligaciones incluyen el pago puntual del alquiler, el cuidado adecuado de la propiedad y notificar al arrendador sobre cualquier problema o daño.

¿Cómo se determina la división de bienes en caso de divorcio en Paraguay?

La división de bienes en caso de divorcio en Paraguay se rige por el régimen de bienes matrimoniales establecido en el contrato de matrimonio. Puede ser ganancial o separación de bienes, y el juez tomará en cuenta este acuerdo al decidir la división de bienes en el divorcio.

¿Existen leyes que regulen la prevención de la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay?

Sí, la Ley N° 4.801/13 y su reglamentación prohíben la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay.

¿Qué impacto tienen los registros disciplinarios en las solicitudes de empleo en el sector privado en Paraguay?

Los registros disciplinarios pueden influir en las solicitudes de empleo en el sector privado, ya que los empleadores pueden considerar la idoneidad de un candidato en función de su historial disciplinario.

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