LEONOR OLIVEIRA - Perfil - 1162XXX

Perfil de LEONOR OLIVEIRA - 1162XXX

Cédula de Identidad 1162XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con empleadores o instituciones educativas?

En algunos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con empleadores o instituciones educativas si es relevante para la toma de decisiones relacionadas con el empleo o la admisión.

¿Cuál es el proceso para solicitar un certificado de antecedentes fiscales para transacciones internacionales en Paraguay?

Los contribuyentes que requieren un certificado de antecedentes fiscales para transacciones internacionales pueden presentar una solicitud ante la SET y seguir el proceso establecido.

¿Qué trámites deben seguir los paraguayos para obtener la tarjeta de residencia en España?

Para obtener la tarjeta de residencia en España, los paraguayos generalmente deben presentar una solicitud en la oficina de extranjería correspondiente, proporcionando la documentación requerida.

¿Cuál es la pena máxima por homicidio en Paraguay?

En Paraguay, la pena máxima por homicidio puede variar según las circunstancias y las leyes aplicables. En general, la pena máxima puede ser la cadena perpetua o una pena de prisión larga, dependiendo de si se considera un homicidio agravado o no.

¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?

Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar las oportunidades de empleo en Paraguay?

Sí, los antecedentes judiciales pueden afectar las oportunidades de empleo en Paraguay. Algunos empleadores pueden requerir informes de antecedentes como parte del proceso de contratación y pueden considerarlos al evaluar la idoneidad de un candidato.

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