LIBORIO FRASQUERI GONZALEZ - Perfil - 6148XXX

Perfil de LIBORIO FRASQUERI GONZALEZ - 6148XXX

Cédula de Identidad 6148XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un cómplice ser liberado bajo fianza mientras espera juicio en Paraguay?

La posibilidad de que un cómplice sea liberado bajo fianza mientras espera juicio en Paraguay depende de la gravedad del delito y la evaluación del riesgo de fuga. En casos graves, la fianza puede ser negada.

¿Pueden los clientes en Paraguay impugnar o corregir la información recopilada durante el proceso de KYC?

Sí, los clientes en Paraguay tienen el derecho de impugnar o corregir la información recopilada durante el proceso de KYC si consideran que es incorrecta o perjudicial. Las instituciones financieras deben contar con mecanismos para atender estas solicitudes y rectificar la información si es necesario.

¿Qué es un embargo y cuándo se aplica en Paraguay?

El embargo es una medida legal que permite asegurar el cumplimiento de una obligación financiera. En Paraguay, se aplica cuando una persona o entidad no paga una deuda y un tribunal ordena la inmovilización de sus activos para garantizar el pago.

¿Cuál es el proceso para iniciar un embargo en Paraguay?

El proceso de embargo en Paraguay comienza con la presentación de una demanda ante el tribunal competente, solicitando la ejecución de la deuda. El tribunal evaluará la situación y, si se concede, emitirá una orden de embargo.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Seguros en el cumplimiento de AML en el sector de seguros?

La Superintendencia de Seguros (SSP) en Paraguay desempeña un papel importante en el cumplimiento de AML en el sector de seguros. Esta entidad supervisa y regula el cumplimiento de AML por parte de las compañías de seguros y agentes del sector.

¿Qué sucede si un candidato proporciona información falsa durante el proceso de selección en Paraguay?

Si un proporciona información falsa durante el proceso de selección de candidato en Paraguay, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo o tomar medidas disciplinarias, dependiendo de la gravedad de la situación.

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