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¿Se requiere la revisión de AML en caso de cambios en las leyes y regulaciones de Paraguay?
Sí, en caso de cambios en las leyes y regulaciones de Paraguay relacionadas con AML, las instituciones financieras y otros sujetos obligados deben revisar y adaptar sus políticas y procedimientos de AML para cumplir con las nuevas regulaciones y garantizar el cumplimiento continuo.
¿Cuál es el proceso para la disolución de la patria potestad en Paraguay y bajo qué circunstancias?
La disolución de la patria potestad en Paraguay es un proceso legal que debe ser solicitado y aprobado por un juez. Se puede considerar en casos de abandono, maltrato u otras circunstancias graves que pongan en riesgo el bienestar del menor.
¿Qué documentos son necesarios para validar la identidad en el proceso de solicitud de un pasaporte en Paraguay?
Para validar la identidad en el proceso de solicitud de un pasaporte en Paraguay, se suelen requerir documentos como la cédula de identidad, el certificado de nacimiento, fotografías recientes y otros documentos que demuestren la identidad y nacionalidad del solicitante.
¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?
Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.
¿Qué medidas se toman para proteger la identidad de los ciudadanos en la emisión de certificados de nacimiento en Paraguay?
Para proteger la identidad de los ciudadanos en la emisión de certificados de nacimiento en Paraguay, se implementan medidas de seguridad, como la verificación de la documentación de los padres y el registro adecuado de los datos del recién nacido en el Registro del Estado Civil de las Personas.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con las horas de descanso y las pausas durante la jornada laboral en Paraguay?
La legislación laboral de Paraguay establece las horas de descanso diario y las pausas durante la jornada laboral para garantizar el bienestar de los trabajadores.
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