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¿Cuál es la legislación relacionada con el empleo de menores en Paraguay?
La legislación paraguaya prohíbe el empleo de menores en trabajos peligrosos y establece restricciones en cuanto a las horas de trabajo y la edad mínima de empleo para los menores.
¿Cuál es el proceso para la revocación de la libertad condicional de un cómplice en Paraguay?
La revocación de la libertad condicional de un cómplice en Paraguay puede ocurrir si el individuo viola los términos y condiciones de su liberación anticipada.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones?
En Paraguay, se aplican medidas de seguridad y protección de datos para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones o accesos no autorizados. Las instituciones financieras deben cumplir con las regulaciones de protección de datos y asegurarse de que la información se mantenga confidencial y segura.
¿Cuáles son los tipos de cómplices reconocidos en la legislación paraguaya?
La legislación paraguaya reconoce diferentes tipos de cómplices, como el cómplice necesario, el cómplice secundario y el cómplice por omisión, según su grado de participación en el delito.
¿Qué derechos y responsabilidades tienen las empresas en relación con sus antecedentes fiscales en Paraguay?
Las empresas tienen derechos para consultar y corregir sus antecedentes fiscales y la responsabilidad de cumplir con sus obligaciones fiscales y proporcionar información precisa.
¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?
En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.
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