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¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay?
El trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020, que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores que desempeñan sus funciones de forma remota.
¿Cuál es el plazo máximo para la duración de un contrato de trabajo en Paraguay?
Los contratos de trabajo en Paraguay pueden ser a plazo fijo o indefinido, y su duración máxima depende de la naturaleza del contrato y las regulaciones laborales aplicables.
¿Qué medidas se toman para prevenir el uso indebido de la información de antecedentes fiscales en Paraguay?
Se implementan medidas de seguridad y regulaciones para prevenir el acceso no autorizado y el uso indebido de la información de antecedentes fiscales.
¿Cuál es el plazo máximo para la duración de un contrato de trabajo a tiempo parcial en Paraguay?
Los contratos de trabajo a tiempo parcial en Paraguay pueden tener una duración máxima, que varía según las regulaciones laborales y el tipo de trabajo. Este plazo máximo debe respetarse y cumplirse.
¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes en procesos de selección de jurados en Paraguay?
Las verificaciones de antecedentes pueden ser utilizadas en el proceso de selección de jurados en Paraguay para garantizar que los miembros del jurado sean imparciales y aptos para el caso en cuestión.
¿Qué medidas se toman para fomentar la cultura de cumplimiento normativo en Paraguay?
Se promueve la cultura de cumplimiento normativo a través de campañas de concientización, capacitación y la promoción de buenas prácticas empresariales en Paraguay.
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