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¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?
Se implementan medidas de seguridad y regulaciones para garantizar la confidencialidad de los registros de antecedentes disciplinarios y proteger la privacidad de los individuos involucrados.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los plazos y procedimientos para la liberación de bienes embargados en Paraguay?
La liberación de bienes embargados en Paraguay puede ocurrir una vez que se haya pagado la deuda o se haya llegado a un acuerdo entre las partes. El proceso para la liberación sigue los procedimientos legales y debe ser solicitado al tribunal.
¿Cuál es el procedimiento para la revisión de condenas en Paraguay y en qué situaciones se puede solicitar?
La revisión de condenas en Paraguay permite la revisión de sentencias judiciales por nuevos elementos de prueba o irregularidades procesales. Puede ser solicitada en situaciones específicas donde se demuestre la necesidad de revisión.
¿Cuál es la edad mínima para trabajar en Paraguay?
La edad mínima para trabajar en Paraguay varía según el tipo de empleo y la situación del menor, pero la legislación establece restricciones para proteger a los menores.
¿Pueden los bienes exentos de embargo en Paraguay?
Sí, existen bienes que están exentos de embargo en Paraguay, como ciertos artículos de uso personal, muebles de hogar básicos y herramientas de trabajo. Estos bienes están protegidos por la ley y no pueden ser embargados.
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