LILIANA VERONICA SANTANDER - Perfil - 2187XXX

Perfil de LILIANA VERONICA SANTANDER - 2187XXX

Cédula de Identidad 2187XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un cómplice ser condenado si se demuestra que su participación fue resultado de engaño o manipulación en Paraguay?

Si se demuestra que la participación del cómplice fue resultado de engaño o manipulación, esto puede influir en su responsabilidad legal, pero no necesariamente lo eximirá de la responsabilidad.

¿Se pueden obtener antecedentes judiciales de menores de edad en Paraguay?

Los antecedentes judiciales de menores de edad en Paraguay generalmente están protegidos por leyes de privacidad y no suelen estar disponibles para el público en general.

¿Qué derechos tiene el arrendatario en relación con la privacidad y visitas del arrendador en Paraguay?

El arrendador debe respetar la privacidad del arrendatario y no puede ingresar a la propiedad sin permiso, excepto en casos de emergencia o cuando se ha acordado previamente para realizar reparaciones o inspecciones.

¿Qué responsabilidades tienen las instituciones financieras en la validación de identidad de sus clientes en Paraguay?

Las instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de verificar la identidad de sus clientes como parte de los esfuerzos para prevenir el lavado de dinero y el fraude financiero. Deben seguir procedimientos de debida diligencia y mantener registros de validación de identidad.

¿Cuál es el proceso para solicitar la eliminación de un registro de antecedentes judiciales en Paraguay?

El proceso para solicitar la eliminación de un registro de antecedentes judiciales en Paraguay varía según el tipo de caso y la legislación aplicable. Por lo general, implica presentar una solicitud al tribunal o la institución correspondiente.

¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?

Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.

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