LINO SOSA VILLALBA - Perfil - 6718XXX

Perfil de LINO SOSA VILLALBA - 6718XXX

Cédula de Identidad 6718XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué requisitos se establecen para la selección de personal en el sector público en Paraguay?

Los requisitos para la selección de personal en el sector público de Paraguay varían según el cargo y la entidad gubernamental. Por lo general, los candidatos deben cumplir con requisitos de educación, experiencia y aptitudes. Además, deben ser ciudadanos paraguayos o extranjeros con residencia legal.

¿Cuál es la legislación paraguaya sobre el registro de uniones de hecho o convivencias?

La legislación paraguaya no prevé un registro oficial de uniones de hecho o convivencias. Estas relaciones no están reguladas como el matrimonio y no generan derechos o obligaciones legales específicas.

¿Cómo se resuelven los casos de rapto internacional de menores en Paraguay?

Los casos de rapto internacional de menores se resuelven de acuerdo con los convenios internacionales, como el Convenio de La Haya sobre los Aspectos Civiles de la Sustracción Internacional de Menores. Paraguay participa en estos acuerdos y sigue sus procedimientos para la resolución de estos casos.

¿Puede el arrendador acceder a la propiedad arrendada sin permiso del arrendatario en Paraguay?

El arrendador debe respetar la privacidad del arrendatario. En Paraguay, el acceso del arrendador a la propiedad arrendada generalmente requiere notificación previa y debe estar relacionado con fines legítimos, como mantenimiento o inspección.

¿Qué sanciones existen para los abogados que violan la ética profesional en Paraguay?

Los abogados que violan la ética profesional en Paraguay pueden enfrentar sanciones disciplinarias, que van desde advertencias hasta la suspensión de su licencia de abogado.

¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.

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