LIS CAROLINA BARRETO DE EVREINOFF - Perfil - 1565XXX

Perfil de LIS CAROLINA BARRETO DE EVREINOFF - 1565XXX

Cédula de Identidad 1565XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de revisión de antecedentes disciplinarios para la obtención de licencias o certificaciones profesionales en Paraguay?

El proceso de revisión de antecedentes disciplinarios para la obtención de licencias o certificaciones profesionales generalmente implica proporcionar pruebas de buena conducta y cumplimiento de sanciones.

¿Cuál es el papel de la defensoría pública en el sistema judicial de Paraguay y cuándo se proporciona asistencia legal gratuita?

La defensoría pública en Paraguay proporciona asistencia legal gratuita a personas que no pueden pagar un abogado en casos penales. Su función es garantizar el acceso a la justicia para todos.

¿Cómo se resuelven las disputas de custodia de los hijos en Paraguay?

Las disputas de custodia de los hijos se resuelven a través de procedimientos legales en los tribunales. El juez toma en consideración diversos factores, como el interés superior del niño, la capacidad de los padres para cuidar y proveer para el menor, y otros elementos relevantes, antes de tomar una decisión en beneficio del niño.

¿Qué sucede si una de las partes incumple el contrato de arrendamiento en Paraguay?

Si una de las partes incumple el contrato, la parte afectada puede buscar una solución legal, como la rescisión del contrato o el reclamo de daños y perjuicios. El proceso dependerá de la gravedad del incumplimiento y de lo que se establece en el contrato.

¿Cuál es el procedimiento para la adopción de un adulto en Paraguay?

La adopción de un adulto en Paraguay sigue un proceso legal que requiere el consentimiento de ambas partes, el adoptante y el adoptado. Debe ser aprobada por un juez y se considera un acto de filiación.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

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