LISSA LORENA BOBADILLA CALASTRA - Perfil - 3687XXX

Perfil de LISSA LORENA BOBADILLA CALASTRA - 3687XXX

Cédula de Identidad 3687XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos del arrendatario en caso de que el arrendador venda la propiedad arrendada en Paraguay?

En caso de venta de la propiedad arrendada, el arrendatario generalmente tiene el derecho de continuar ocupando la propiedad bajo los mismos términos del contrato, a menos que se acuerde algo diferente. Este derecho está sujeto a regulaciones específicas.

¿Qué información se incluye en un informe de verificación de antecedentes en Paraguay?

Un informe de verificación de antecedentes en Paraguay generalmente incluye información sobre condenas previas, investigaciones en curso, órdenes de arresto pendientes, y otros registros judiciales relevantes.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

¿Existen regulaciones específicas para la conservación y manejo de expedientes digitales en Paraguay?

Sí, existen regulaciones específicas para la conservación y manejo de expedientes digitales en Paraguay, que abordan cuestiones como la autenticidad, integridad y seguridad de la información almacenada en formato electrónico. Estas regulaciones buscan garantizar la validez de los expedientes digitales en el ámbito legal.

¿Cómo se establecen las normas de visitas y custodia en casos de separación o divorcio en Paraguay?

Las normas de visitas y custodia se establecen en base al interés superior del niño y se pueden determinar por acuerdo entre los padres o por decisión judicial en casos de desacuerdo.

¿Cuáles son las regulaciones para la subcontratación de empleados en Paraguay?

La subcontratación de empleados en Paraguay está regulada por la legislación laboral y las partes deben cumplir con los requisitos y obligaciones legales para garantizar los derechos de los trabajadores.

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