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¿Qué protecciones existen para los trabajadores migrantes en Paraguay?
Paraguay tiene reglamentaciones para la protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes, y las condiciones de empleo y la regularización se rigen por leyes y acuerdos internacionales.
¿Existen beneficios o programas de seguridad social para los trabajadores en Paraguay?
Sí, Paraguay cuenta con programas de seguridad social que proporcionan beneficios a los trabajadores, como atención médica, pensiones y prestaciones por incapacidad, entre otros.
¿Qué agencias gubernamentales supervisan el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en Paraguay?
En Paraguay, la Unidad de Análisis Financiero (UAF) es la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en relación con la prevención del lavado de dinero y del financiamiento del terrorismo.
¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay pueden variar según el tipo de reclamo y la legislación aplicable. Es importante consultar a un abogado o a las autoridades laborales para conocer los plazos específicos que se aplican a tu caso.
¿Se permite la contratación de personal a través de empresas de recursos humanos en Paraguay?
Sí, las empresas de recursos humanos pueden proporcionar servicios de selección de personal, pero deben cumplir con la legislación laboral vigente.
¿Es obligatorio llevar a cabo la verificación de antecedentes penales de los candidatos en Paraguay?
No existe una obligación legal específica de verificar los antecedentes penales de los candidatos en Paraguay, pero muchos beneficios optan por hacerlo para asegurar la idoneidad de sus empleados.
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