LORENZA LEDEZMA BARRETO - Perfil - 7484XXX

Perfil de LORENZA LEDEZMA BARRETO - 7484XXX

Cédula de Identidad 7484XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son las obligaciones financieras de los padres hacia sus hijos en Paraguay?

Los padres tienen la obligación de proporcionar apoyo económico a sus hijos. La cantidad a pagar se determina según la capacidad económica de cada progenitor y las necesidades del niño. El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones legales.

¿Pueden las verificaciones de antecedentes influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o roles en Paraguay?

Sí, las verificaciones de antecedentes pueden influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o roles en Paraguay, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza y responsabilidad, como puestos en el gobierno, seguridad, educación y servicios financieros.

¿Qué responsabilidades tiene el arrendador en cuanto al mantenimiento de la propiedad arrendada en Paraguay?

El arrendador en Paraguay tiene la responsabilidad de mantener la propiedad en condiciones adecuadas para el uso convenido. Esto incluye realizar reparaciones necesarias y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y salud.

¿Cuál es la legislación específica que regula la gestión de antecedentes judiciales en Paraguay?

La gestión de antecedentes judiciales en Paraguay se rige por varias leyes y regulaciones, incluyendo la Ley Nº 1.292/98 que regula el Registro Judicial de Antecedentes Penales y la Ley Nº 974/96 que regula el Registro Nacional de Datos Genéticos.

¿Qué sucede si un cómplice decide cooperar con la justicia durante el juicio en Paraguay?

Si un cómplice decide cooperar con la justicia durante el juicio, puede proporcionar información relevante que ayude a resolver el caso y, en algunos casos, se considerará como un factor atenuante en su sentencia.

¿Pueden los trabajadores en Paraguay despedir a un empleado sin justa causa?

En Paraguay, los trabajadores pueden despedir a un empleado sin justa causa, pero están sujetos a regulaciones laborales que rigen el proceso de terminación y pueden estar obligados a pagar indemnizaciones según la duración del empleo.

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