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¿Qué legislación regula a las personas expuestas en Paraguay?
La legislación que regula a las personas expuestas en Paraguay incluye la Ley N° 2422/2004, conocida como la Ley de Prevención del Lavado de Dinero y de Bienes. Esta ley establece las obligaciones y responsabilidades de estas personas en la prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
¿Cómo se protege la privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay?
La privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay está protegida por leyes de protección de datos y regulaciones específicas. Solo las personas autorizadas pueden acceder a esta información, y su uso debe cumplir con fines legales y éticos.
¿Cuáles son los requisitos esenciales para la validez de un contrato de arrendamiento en Paraguay?
Los contratos de arrendamiento en Paraguay deben incluir elementos esenciales como la descripción de la propiedad arrendada, el plazo del contrato, el monto del alquiler y las obligaciones de las partes. Además, deben cumplir con la legislación aplicable.
¿Cuál es el proceso para la solicitud de certificados de buena conducta fiscal en Paraguay?
Los contribuyentes pueden solicitar certificados de buena conducta fiscal en la SET siguiendo un proceso establecido, lo que acredita que están al día con sus obligaciones fiscales.
¿Existen requisitos específicos para la solicitud de certificados de antecedentes fiscales en casos de herencias y sucesiones en Paraguay?
Sí, en casos de herencias y sucesiones, la solicitud de certificados de antecedentes fiscales puede requerir documentación adicional que demuestre la relación entre el contribuyente y el fallecido.
¿Cómo se manejan los casos de acoso laboral o discriminación en el proceso de selección de personal en Paraguay?
Los casos de acoso laboral o discriminación en el proceso de selección de personal en Paraguay se pueden denunciar ante la Secretaría Nacional de la Función Pública (SNFP) o la autoridad correspondiente. El SNFP tiene un papel importante en la prevención y sanción de prácticas discriminatorias en la administración pública.
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