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¿Puede un arrendatario subarrendar la propiedad arrendada en Paraguay?
El subarrendamiento está regulado por la legislación y el contrato de arrendamiento. Generalmente, se permite si se acuerda previamente con el arrendador o si no está prohibido en el contrato.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Pueden los clientes en Paraguay impugnar o corregir la información recopilada durante el proceso de KYC?
Sí, los clientes en Paraguay tienen el derecho de impugnar o corregir la información recopilada durante el proceso de KYC si consideran que es incorrecta o perjudicial. Las instituciones financieras deben contar con mecanismos para atender estas solicitudes y rectificar la información si es necesario.
¿Qué medidas de seguridad deben tomarse al manejar información personal de los empleados en Paraguay?
Es importante garantizar la seguridad de la información personal de los empleados en Paraguay, mediante como el almacenamiento seguro de datos y la implementación de políticas de privacidad de acuerdo con la ley medidas de protección de datos personales.
¿Qué es la presunción de inocencia en el sistema legal de Paraguay?
La presunción de inocencia es un principio fundamental en el sistema legal de Paraguay que establece que una persona se considera inocente de un delito hasta que se demuestre su culpabilidad en un tribunal de justicia. Es un derecho protegido por la Constitución paraguaya.
¿Puede un individuo solicitar una copia de sus registros disciplinarios en formato electrónico en Paraguay?
En Paraguay, los individuos pueden solicitar copias de sus registros disciplinarios en formato electrónico según las regulaciones establecidas por la entidad correspondiente.
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