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¿Cuál es la legislación principal que regula la selección de personal en Paraguay?
La Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública de Paraguay regula la selección de personal en el ámbito público.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en relación con las horas extras en Paraguay?
Los trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración adicional por las horas extras trabajadas, de acuerdo con la ley laboral paraguaya.
¿Quiénes están obligados a cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?
En Paraguay, las instituciones financieras, casas de cambio, agentes de seguros, notarios, casinos y otros sujetos obligados están obligados a cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia. Estos sujetos deben realizar la identificación y verificación de la identidad de sus clientes, así como reportar transacciones sospechosas a las autoridades pertinentes.
¿Qué regulaciones rigen la protección al consumidor en Paraguay?
La Ley N° 1.713/2001 de Defensa del Consumidor y su reglamentación establecen las normas para la protección al consumidor en Paraguay.
¿Cuál es el papel de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas en la verificación de personal en Paraguay?
La Dirección Nacional de Contrataciones Públicas de Paraguay tiene un papel importante en la supervisión de los procesos de selección de personal para las instituciones públicas, garantizando la transparencia y la igualdad de oportunidades.
¿Existe una ley de ética en los negocios en Paraguay?
Aunque no existe una ley específica de ética en los negocios, la ética empresarial es promovida a través del cumplimiento normativo y las buenas prácticas.
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