LUCIA AGUILAR - Perfil - 6108XXX

Perfil de LUCIA AGUILAR - 6108XXX

Cédula de Identidad 6108XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las disposiciones legales sobre el aumento del alquiler en Paraguay?

En Paraguay, el aumento del alquiler debe estar regulado por el contrato de arrendamiento. La legislación establece ciertos límites y restricciones para los incrementos y suele requerir notificación previa al arrendatario.

¿Qué es KYC y por qué es importante en Paraguay?

KYC, o "Conoce a tu cliente", es un proceso utilizado en Paraguay para verificar la identidad de los clientes y prevenir actividades ilegales, como el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Es importante para garantizar la integridad del sistema financiero y la seguridad nacional.

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de despido injustificado en Paraguay?

Los trabajadores despedidos injustificadamente tienen derecho a indemnizaciones y otros beneficios de acuerdo con la legislación laboral de Paraguay. También pueden buscar la reinstalación en el trabajo si así lo desean.

¿Qué sucede si una institución financiera en Paraguay no cumple con las regulaciones de KYC?

El incumplimiento de las regulaciones de KYC en Paraguay puede dar lugar a sanciones legales y administrativas, incluyendo multas y la posible revocación de licencias para operar. Además, la institución financiera puede enfrentar daños a su reputación.

¿Cómo se valida la identidad de los viajeros en los controles de frontera y en el aeropuerto en Paraguay?

La identidad de los viajeros se valida en los controles de frontera y en el aeropuerto en Paraguay mediante la presentación de pasaportes válidos y otros documentos de identificación. Las autoridades de inmigración verifican la autenticidad de estos documentos antes de permitir la entrada o salida del país.

¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?

Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.

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