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¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?
La seguridad y salud en el trabajo en Paraguay están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.
¿Cómo se aborda la validación de identidad en situaciones de trámites gubernamentales en Paraguay, como la obtención de licencias o pasaportes?
En situaciones de trámites gubernamentales en Paraguay, como la obtención de licencias o pasaportes, se requiere la presentación de documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad. Los procesos de validación de identidad se realizan de acuerdo con los requisitos establecidos por las autoridades gubernamentales, y la documentación presentada se verifica minuciosamente para garantizar su autenticidad.
¿Cuáles son las consecuencias de abandonar la propiedad arrendada antes de la fecha de vencimiento en Paraguay?
Abandonar la propiedad antes de la fecha de vencimiento del contrato puede dar lugar a consecuencias financieras. El arrendador puede retener el depósito de garantía y buscar una indemnización por daños y perjuicios si no se ha acordado una terminación anticipada en el contrato.
¿Pueden las personas expuestas en Paraguay ser excluidas de ciertos cargos públicos si se demuestra su implicación en actividades ilegales?
Sí, si se demuestra que las personas expuestas están involucradas en actividades ilegales, pueden ser excluidas de ciertos cargos públicos como consecuencia de las sanciones y procesos legales correspondientes. Esta medida busca garantizar la integridad en el servicio público.
¿Qué sucede en casos de abandono de un menor en Paraguay?
En casos de abandono de un menor, el Estado paraguayo puede intervenir para garantizar la protección y el bienestar del niño. Esto puede incluir la retirada de la patria potestad y la colocación del menor en un entorno más seguro.
¿Qué derechos tienen los candidatos en el proceso de selección de personal en Paraguay?
Los candidatos tienen derecho a ser tratados con igualdad, a que se respete su dignidad y privacidad, y a impugnar decisiones de selección injustas o arbitrarias.
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