LUCY MARIELA ESPINOLA PORTILLO - Perfil - 4591XXX

Perfil de LUCY MARIELA ESPINOLA PORTILLO - 4591XXX

Cédula de Identidad 4591XXX
Partido ANR PLRA PPT
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la base legal para el proceso de embargo en Paraguay?

El proceso de embargo en Paraguay se basa en la Ley Nº 1.314/1998 "De Títulos Valores", que regula los procedimientos para la ejecución de títulos valores y el embargo de bienes en caso de incumplimiento de obligaciones financieras.

¿Qué sucede si una de las partes incumple el contrato de arrendamiento en Paraguay?

Si una de las partes incumple el contrato, la parte afectada puede buscar una solución legal, como la rescisión del contrato o el reclamo de daños y perjuicios. El proceso dependerá de la gravedad del incumplimiento y de lo que se establece en el contrato.

¿Qué plazo se aplica para la conservación de los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

El plazo de conservación de los registros de antecedentes disciplinarios puede variar según la regulación de cada entidad o colegio profesional, pero generalmente se conservan durante un período determinado.

¿Pueden los contribuyentes autorizar a terceros para acceder a sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden autorizar a terceros, como abogados o contadores, para acceder a sus antecedentes fiscales en su nombre con la debida autorización.

¿Cuáles son las regulaciones y procedimientos para la deportación de paraguayos en Estados Unidos?

Las regulaciones y procedimientos para la deportación de paraguayos en Estados Unidos están definidos por las leyes de inmigración y el Departamento de Seguridad Nacional. La deportación ocurre generalmente en casos de incumplimiento grave de las leyes migratorias o la comisión de delitos graves. Los individuos tienen derechos legales y

¿Puede un candidato ser excluido de un proceso de selección por tener antecedentes penales en Paraguay?

Los antecedentes penales pueden ser considerados, pero la exclusión debe basarse en criterios objetivos y relacionados con el cargo.

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