LUIS ALBERTO GOMEZ GARCIA - Perfil - 3962XXX

Perfil de LUIS ALBERTO GOMEZ GARCIA - 3962XXX

Cédula de Identidad 3962XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué papel juegan las verificaciones de antecedentes en el sistema de justicia penal en Paraguay, como la libertad condicional y la liberación anticipada?

Las verificaciones de antecedentes desempeñan un papel fundamental en el sistema de justicia penal de Paraguay al evaluar la idoneidad de otorgar la libertad condicional o la liberación anticipada a los reclusos. Estas evaluaciones se basan en el historial delictivo y el comportamiento en prisión de los individuos.

¿Cómo afecta la pandemia de COVID-19 al proceso migratorio a España?

La pandemia de COVID-19 ha llevado a restricciones y cambios en los procedimientos migratorios. Es importante mantenerse actualizado sobre las regulaciones y restricciones vigentes.

¿Cuál es el procedimiento para la reclamación de la patria potestad en casos de abandono en Paraguay?

El procedimiento para la reclamación de la patria potestad en casos de abandono en Paraguay implica presentar una demanda ante el tribunal competente. El juez evaluará la situación y, si se considera en el interés superior del niño, puede otorgar la patria potestad a otro miembro de la familia o tutor legal.

¿Qué medidas se toman para proteger a los testigos en casos de delitos penales en Paraguay?

Para proteger a los testigos en casos de delitos penales en Paraguay, se pueden implementar medidas como la declaración en cámara Gesell, la protección de identidad y la custodia policial si es necesario.

¿Pueden las empresas acceder a los antecedentes fiscales de otras empresas en Paraguay?

En ciertas situaciones y con la autorización adecuada, las empresas pueden acceder a los antecedentes fiscales de otras empresas para evaluar su confiabilidad financiera en transacciones comerciales.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

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