LUIS EDMUNDO MANUEL GONZALEZ FLORES - Perfil - 548XXX

Perfil de LUIS EDMUNDO MANUEL GONZALEZ FLORES - 548XXX

Cédula de Identidad 548XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cómo se gestionan los registros de antecedentes penales de menores de edad en Paraguay?

Los registros de antecedentes penales de menores de edad en Paraguay están sujetos a protecciones especiales y confidencialidad. Estos registros generalmente se manejan de manera más restringida que los de adultos.

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Las empresas en Paraguay deben cumplir con la Ley N° 6.025/2017 de Protección de Datos Personales y garantizar la seguridad de la información personal de los ciudadanos.

¿Cuál es el salario mínimo en Paraguay?

El salario mínimo en Paraguay varía según la categoría laboral y el sector de empleo. Es importante consultar al MTESS o fuentes oficiales para conocer el monto actual.

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La tercerización laboral, o outsourcing, está sujeta a regulaciones específicas en Paraguay para evitar abusos. Los trabajadores subcontratados tienen derechos y protecciones laborales, y los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos legales.

¿Cuál es el proceso para investigar y sancionar a las personas expuestas que incumplen sus obligaciones en la prevención del lavado de dinero en Par?

El proceso para investigar y sancionar a las personas expuestas que incumplen sus obligaciones en la prevención del lavado de dinero en Paraguay implica la recopilación de pruebas, la revisión de actividades sospechosas y la imposición de sanciones administrativas o penales según corresponda. Esto se realiza en cumplimiento de la ley y el debido proceso.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en Paraguay?

El incumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en Paraguay puede dar lugar a sanciones administrativas y penales, que pueden incluir multas, inhabilitación para ocupar cargos públicos y, en casos graves, procesos judiciales por lavado de dinero o financiamiento del terrorismo.

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