Artículos recomendados
¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con empleadores o instituciones educativas?
En algunos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con empleadores o instituciones educativas si es relevante para la toma de decisiones relacionadas con el empleo o la admisión.
¿Es necesario que el cómplice tenga la misma intención que el autor principal del delito en Paraguay?
No es necesario que el cómplice tenga la misma intención que el autor principal en Paraguay. Sin embargo, debe tener conocimiento de la actividad delictiva y colaborar voluntariamente en ella.
¿Qué medidas se toman para fomentar el cumplimiento de las obligaciones fiscales en Paraguay?
La SET promueve el cumplimiento de las obligaciones fiscales a través de campañas de educación, programas de asistencia, y la implementación de tecnologías para facilitar la presentación de declaraciones y pagos.
¿Cómo se manejan los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?
Los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay deben ser tratados con seriedad y se pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales y la justicia. Existen leyes que prohíben el acoso sexual y establecen procedimientos para su denuncia y resolución.
¿Cuál es la legislación principal que regula el cumplimiento normativo en Paraguay?
En Paraguay, la legislación principal que regula el cumplimiento normativo incluye la Ley N° 2.957/2006 de Contrataciones Públicas y otras normativas relacionadas.
¿Cuál es el procedimiento para la revisión de condenas en Paraguay y en qué situaciones se puede solicitar?
La revisión de condenas en Paraguay permite la revisión de sentencias judiciales por nuevos elementos de prueba o irregularidades procesales. Puede ser solicitada en situaciones específicas donde se demuestre la necesidad de revisión.
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