LUIS GERARDO PERALTA BENITEZ - Perfil - 993XXX

Perfil de LUIS GERARDO PERALTA BENITEZ - 993XXX

Cédula de Identidad 993XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cómo se valida la identidad de los ciudadanos en situaciones de votación en Paraguay?

En situaciones de votación, como elecciones nacionales, la identidad de los ciudadanos se valida mediante la presentación de la cédula de identidad emitida por la DGRECP. Los funcionarios de mesa verifican que la información en la cédula coincida con los datos del votante antes de permitirle ejercer su voto.

¿Cuáles son las restricciones para la retención del depósito de garantía en Paraguay?

La retención del depósito de garantía en Paraguay está sujeta a las condiciones establecidas en el contrato. Si el arrendador desea retener parte o la totalidad del depósito, debe justificarlo y notificar al arrendatario.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el abuso de entidades legales en el marco de la Débida Diligencia?

Para prevenir el abuso de entidades legales en Paraguay en el marco de la Débida Diligencia, se exige una mayor transparencia en la identificación de beneficiarios finales. Las regulaciones buscan evitar que las entidades legales se utilicen como fachadas para actividades ilegales, asegurando que se conozca la verdadera propiedad y control de dichas entidades.

¿Puede un empleado denunciar incumplimientos normativos en su lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, los empleados pueden denunciar incumplimientos normativos en su lugar de trabajo, y existen medidas para proteger a los denunciantes de represalias.

¿Qué sucede si un contribuyente no puede pagar una deuda fiscal y se declara en quiebra en Paraguay?

En caso de quiebra, las deudas fiscales tienen prioridad en el proceso de liquidación de activos, y la SET puede participar en la distribución de los bienes.

¿Cuál es el plazo para retener registros laborales en Paraguay?

Los registros laborales en Paraguay generalmente deben ser retenidos durante al menos 5 años, según las regulaciones laborales, para permitir la auditoría y la supervisión por parte de las autoridades competentes.

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