LUIS MARIA AREVALO ROSENWALD - Perfil - 1229XXX

Perfil de LUIS MARIA AREVALO ROSENWALD - 1229XXX

Cédula de Identidad 1229XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendador negarse a renovar un contrato de arrendamiento sin causa justificada en Paraguay?

La capacidad del arrendador para negarse a renovar un contrato sin causa justificada depende de lo que se establezca en el contrato original. En general, si el contrato incluye una cláusula de renovación automática, el arrendador no puede negarse sin motivo válido.

¿Cómo se gestionan los casos de familia, como divorcios y custodia de hijos, en el sistema judicial de Paraguay?

Los casos de familia se gestionan a través de tribunales de familia en Paraguay. Se busca la resolución de disputas relacionadas con el matrimonio, divorcio, custodia y manutención de hijos, entre otros.

¿Qué se necesita para renovar un visado en España como paraguayo?

La renovación de un visado en España como paraguayo generalmente requiere presentar una solicitud antes de que expire el visado actual y demostrar que se cumplen los requisitos para la renovación, como el propósito de la estancia y los medios económicos.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las partes en caso de desastres naturales que afecten la propiedad arrendada en Paraguay?

En caso de desastres naturales, las partes deben seguir lo que establezca el contrato y las leyes aplicables. El arrendador puede ser responsable de reparar daños mayores, mientras que el arrendatario debe notificar al arrendador sobre daños y cooperar en lo posible.

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente laboral en Paraguay?

Los trabajadores tienen derecho a la atención médica y a la compensación por enfermedades o accidentes laborales, según la legislación de Paraguay.

¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.

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