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¿Qué protecciones existen para los trabajadores migrantes en Paraguay?
Paraguay tiene reglamentaciones para la protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes, y las condiciones de empleo y la regularización se rigen por leyes y acuerdos internacionales.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la elegibilidad para programas de vivienda pública en Paraguay?
Los antecedentes judiciales pueden afectar la elegibilidad para programas de vivienda pública en Paraguay, ya que las autoridades de vivienda pueden evaluar los antecedentes al considerar las solicitudes de vivienda.
¿Cuál es la legislación principal que regula la selección de personal en Paraguay?
La Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública de Paraguay regula la selección de personal en el ámbito público.
¿Cuál es la edad mínima para trabajar en Paraguay?
La edad mínima para trabajar en Paraguay varía según el tipo de empleo y la situación del menor, pero la legislación establece restricciones para proteger a los menores.
¿Cuál es el proceso para impugnar los resultados de una verificación de antecedentes en Paraguay?
Si una persona desea impugnar los resultados de una verificación de antecedentes en Paraguay, generalmente debe comunicarse con la entidad que realizó la verificación y presentar pruebas documentadas que respalden su reclamo. En algunos casos, puede ser necesario recurrir a la vía judicial para impugnar los resultados.
¿Cuáles son las sanciones por el uso indebido de la información de antecedentes fiscales en Paraguay?
El uso indebido de la información de antecedentes fiscales puede dar lugar a sanciones legales, multas y otras medidas de cumplimiento.
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