LUZ MARIA BENITEZ ARANDA - Perfil - 2644XXX

Perfil de LUZ MARIA BENITEZ ARANDA - 2644XXX

Cédula de Identidad 2644XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para solicitar la eliminación de registros obsoletos o irrelevantes de los antecedentes fiscales en Paraguay?

Los contribuyentes pueden solicitar la eliminación de registros obsoletos o irrelevantes de sus antecedentes fiscales siguiendo un proceso establecido por la SET.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay pueden variar según el tipo de reclamo y la legislación aplicable. Es importante consultar a un abogado o a las autoridades laborales para conocer los plazos específicos que se aplican a tu caso.

¿Puede un expediente judicial ser modificado o enmendado después de su creación en Paraguay?

En Paraguay, un expediente judicial generalmente no puede ser modificado o enmendado después de su creación, ya que se busca mantener un registro fiel de los eventos judiciales tal como ocurrieron. Sin embargo, en casos excepcionales, se pueden agregar documentos adicionales.

¿Puede un contribuyente obtener una copia de sus antecedentes fiscales en formato electrónico en Paraguay?

Sí, en Paraguay, los contribuyentes pueden obtener copias electrónicas de sus antecedentes fiscales a través de los servicios en línea proporcionados por la SET.

¿Cuál es la responsabilidad de los auditores internos en el proceso de AML en instituciones financieras en Paraguay?

Los auditores internos en instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de evaluar y revisar el cumplimiento de AML en la organización. Deben llevar a cabo auditorías internas periódicas y proporcionar informes sobre el estado de cumplimiento a la alta dirección ya SEPRELAD.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay se resuelven mediante el diálogo, la mediación y, en última instancia, el sistema judicial laboral. Los trabajadores y empleadores pueden acudir a los tribunales laborales en caso de disputa.

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