MAICOL RODRIGO OVIEDO PEREZ - Perfil - 5778XXX

Perfil de MAICOL RODRIGO OVIEDO PEREZ - 5778XXX

Cédula de Identidad 5778XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cómo se abordan los casos de corrupción en el sistema judicial de Paraguay?

Los casos de corrupción en el sistema judicial de Paraguay se investigan y juzgan de manera independiente. Se promueve la rendición de cuentas y se sanciona a aquellos que participan en prácticas corruptas.

¿Cuál es la importancia de la educación y la sensibilización en el cumplimiento de AML en Paraguay?

La educación y la sensibilización son fundamentales en el cumplimiento de ALD en Paraguay. Las instituciones financieras y los sujetos obligados deben concienciar a sus empleados sobre la importancia de AML y proporcionar capacitación continua para mantener el cumplimiento.

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los padrastros o madrastras en Paraguay?

Los padrastros o madrastras no tienen obligaciones legales específicas hacia los hijos de sus cónyuges, a menos que adopten al menor de manera legal. Sin embargo, pueden desempeñar un papel en la vida de los hijos de su cónyuge de acuerdo con el entorno familiar.

¿Cuáles son las opciones de adopción de menores abandonados en Paraguay?

Los menores abandonados en Paraguay pueden ser adoptados por familias interesadas en darles un hogar permanente. La adopción se lleva a cabo siguiendo los procedimientos legales y con la participación de la autoridad competente en adopciones.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

¿Cuál es el papel de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas en la verificación de personal en Paraguay?

La Dirección Nacional de Contrataciones Públicas de Paraguay tiene un papel importante en la supervisión de los procesos de selección de personal para las instituciones públicas, garantizando la transparencia y la igualdad de oportunidades.

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