MANUELA OCAMPOS DE OZUNA - Perfil - 594XXX

Perfil de MANUELA OCAMPOS DE OZUNA - 594XXX

Cédula de Identidad 594XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la diferencia entre antecedentes penales y antecedentes judiciales en Paraguay?

Los antecedentes penales se refieren específicamente a los registros de condenas criminales, mientras que los antecedentes judiciales pueden incluir información sobre litigios civiles y otros procesos legales.

¿Cuál es el plazo para la prescripción de la responsabilidad penal de un cómplice en Paraguay?

El plazo de prescripción para la responsabilidad penal de un cómplice en Paraguay varía según la gravedad del delito. Puede ser de varios años, y su inicio depende del momento en que se cometió el delito.

¿Qué regulaciones aplican a la gestión de residuos y la protección del medio ambiente en Paraguay?

La Ley N° 3239/07 y el Decreto N° 4110/08 regulan la gestión de residuos y la protección del medio ambiente en Paraguay.

¿Existen límites en las donaciones o regalos que las personas expuestas pueden recibir sin violar las regulaciones?

Sí, las regulaciones pueden establecer límites en las donaciones o regalos que las personas expuestas pueden recibir. Estos límites buscan prevenir el intento de influir indebidamente en personas en posiciones de poder.

¿Qué instituciones emiten los antecedentes judiciales en Paraguay?

Los antecedentes judiciales en Paraguay pueden ser emitidos por el Poder Judicial y la Policía Nacional. Cada institución puede proporcionar información específica sobre los procesos judiciales en los que una persona ha estado involucrada.

¿Cómo se manejan los casos de acoso laboral o discriminación en el proceso de selección de personal en Paraguay?

Los casos de acoso laboral o discriminación en el proceso de selección de personal en Paraguay se pueden denunciar ante la Secretaría Nacional de la Función Pública (SNFP) o la autoridad correspondiente. El SNFP tiene un papel importante en la prevención y sanción de prácticas discriminatorias en la administración pública.

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