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¿Qué riesgos específicos enfrentan las personas expuestas en el sector financiero en Paraguay?
En el sector financiero, las personas expuestas pueden enfrentar riesgos más altos debido a la naturaleza de las transacciones y la posibilidad de ser utilizados como intermediarios en actividades ilícitas. Por lo tanto, se aplican regulaciones más estrictas para mitigar estos riesgos.
¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad y confidencialidad de los expedientes judiciales en Paraguay?
Para garantizar la seguridad y confidencialidad de los expedientes judiciales en Paraguay, se implementan medidas como la restricción del acceso solo a personal autorizado, el uso de sistemas de seguridad informática, y la protección de la información sensible. Además, se pueden utilizar versiones públicas o resumidas de expedientes en algunos casos.
¿Qué derechos tienen los abuelos en relación a sus nietos en Paraguay?
En Paraguay, los abuelos pueden tener derechos de visita o custodia de sus nietos si se demuestra que es lo mejor para el niño. Esto puede ser relevante en situaciones en las que los padres no pueden cuidar adecuadamente de sus hijos o en casos de divorcio.
¿Existen convenios internacionales que regulen la verificación de antecedentes para personas que deseen viajar a Paraguay desde otros países?
Paraguay puede celebrar convenios internacionales para regular la verificación de antecedentes de personas que deseen viajar al país desde otros países. Estos convenios pueden incluir acuerdos bilaterales o multilaterales sobre el intercambio de información de antecedentes para fines de inmigración y seguridad.
¿Cómo se abordan los casos de favoritismo o nepotismo en la selección de personal en Paraguay?
En Paraguay, los casos de favoritismo o nepotismo son objeto de escrutinio y se promueve la transparencia en la selección de personal. La Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública prohíbe la contratación de familiares cercanos de funcionarios públicos en ciertos cargos.
¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
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