MARCELO BENJAMIN RETAMOZO MELGAREJO - Perfil - 3760XXX

Perfil de MARCELO BENJAMIN RETAMOZO MELGAREJO - 3760XXX

Cédula de Identidad 3760XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay realizar transacciones con entidades extranjeras sin requerir Debida Diligencia?

En general, las instituciones financieras en Paraguay deben llevar a cabo a cabo Debida Diligencia en las transacciones con entidades extranjeras. Sin embargo, el nivel de Debida Diligencia puede variar según el riesgo percibido. En algunos casos, se pueden aplicar procedimientos simplificados, pero la Debida Diligencia es una obligación constante.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de KYC y protegerla de posibles filtraciones?

En Paraguay, se aplican medidas de seguridad y protección de datos para prevenir el uso indebido de información de KYC y protegerla de posibles filtraciones o accesos no autorizados. Las instituciones financieras deben seguir las regulaciones de protección de datos vigentes.

¿Se pueden obtener antecedentes judiciales de menores de edad en Paraguay?

Los antecedentes judiciales de menores de edad en Paraguay generalmente están protegidos por leyes de privacidad y no suelen estar disponibles para el público en general.

¿Cuáles son los tipos de bienes que pueden ser embargados en Paraguay?

En Paraguay, pueden ser embargados diversos tipos de bienes, incluyendo dinero en cuentas bancarias, propiedades, vehículos, joyas y otros activos de valor.

¿Se pueden sellar o expurgar los antecedentes judiciales en Paraguay después de un período de tiempo?

En Paraguay, algunos registros judiciales pueden ser sellados o expurgados después de un período de tiempo, especialmente en casos de rehabilitación o cumplimiento de condenas. Los requisitos varían según la legislación aplicable.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay pueden resolverse a través de la mediación, la conciliación y, en última instancia, a través de acciones legales ante las autoridades laborales o los tribunales correspondientes, según la naturaleza del conflicto.

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