MARCIAL AUGUSTO OCAMPOS - Perfil - 3761XXX

Perfil de MARCIAL AUGUSTO OCAMPOS - 3761XXX

Cédula de Identidad 3761XXX
Partido ANR PLRA PRF UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la capacidad de una persona para votar en Paraguay?

Los antecedentes judiciales por sí solos no afectan la capacidad de una persona para votar en Paraguay. El derecho al voto está garantizado por la constitución y generalmente no se restringe en función de los antecedentes judiciales.

¿Puede un cómplice ser considerado como un testigo protegido en Paraguay?

Un cómplice puede ser considerado como un testigo protegido si coopera con la justicia y existe una amenaza real para su seguridad o integridad.

¿Cómo se utilizan los resultados de las verificaciones de antecedentes en procedimientos judiciales en Paraguay?

Los resultados de las verificaciones de antecedentes pueden ser utilizados como evidencia en procedimientos judiciales en Paraguay. Esto puede incluir el uso de antecedentes penales como parte de la argumentación en casos penales o civiles, y puede influir en las decisiones judiciales.

¿Pueden los contribuyentes obtener asesoramiento gratuito sobre cuestiones relacionadas con sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, en Paraguay, los contribuyentes pueden acceder a asesoramiento gratuito en cuestiones relacionadas con sus antecedentes fiscales a través de servicios proporcionados por la SET.

¿Cuáles son los requisitos para la validación de identidad en la apertura de cuentas bancarias en Paraguay?

Los requisitos para la validación de identidad en la apertura de cuentas bancarias en Paraguay incluyen la presentación de la cédula de identidad, la constancia de ingresos y otros documentos solicitados por la institución financiera, además de cumplir con los procedimientos de debida diligencia.

¿Cuál es el plazo máximo para la duración de un contrato de trabajo a tiempo parcial en Paraguay?

Los contratos de trabajo a tiempo parcial en Paraguay pueden tener una duración máxima, que varía según las regulaciones laborales y el tipo de trabajo. Este plazo máximo debe respetarse y cumplirse.

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