MARCIANO DELANO VERA VILLALBA - Perfil - 363XXX

Perfil de MARCIANO DELANO VERA VILLALBA - 363XXX

Cédula de Identidad 363XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué información y documentos suelen incluirse en un expediente judicial en Paraguay?

Los expedientes judiciales en Paraguay incluyen una variedad de información y documentos, como escritos de demanda, contestaciones, pruebas, resoluciones judiciales, testimonios, informes periciales y cualquier otro elemento relevante relacionado con el caso en cuestión.

¿Puede un cómplice ser castigado con la misma pena que el autor principal si es menor de edad en Paraguay?

En Paraguay, las leyes pueden considerar la minoría de edad del cómplice como un factor atenuante que reduce la pena, incluso si su participación fue significativa.

¿Cuál es el proceso para la disolución de la patria potestad en Paraguay y bajo qué circunstancias?

La disolución de la patria potestad en Paraguay es un proceso legal que debe ser solicitado y aprobado por un juez. Se puede considerar en casos de abandono, maltrato u otras circunstancias graves que pongan en riesgo el bienestar del menor.

¿Cómo se abordan las reparaciones y el mantenimiento de la propiedad arrendada en Paraguay?

La responsabilidad de las reparaciones y el mantenimiento de la propiedad arrendada en Paraguay debe estar especificada en el contrato de arrendamiento. En general, el arrendador es responsable de las reparaciones importantes, mientras que el arrendatario se encarga del mantenimiento ordinario.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las transacciones con partes relacionadas en Paraguay?

Las transacciones con partes relacionadas están sujetas a regulaciones específicas para evitar la evasión fiscal y garantizar que se realicen a precios de mercado.

¿Puede una empresa privada establecer sus propios criterios de selección de personal en Paraguay?

Las empresas privadas tienen cierta flexibilidad para establecer sus criterios de selección, pero deben respetar las leyes laborales y no discriminar de manera injusta.

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