MARCOS ANTONIO MARTINEZ PANIAGUA - Perfil - 5461XXX

Perfil de MARCOS ANTONIO MARTINEZ PANIAGUA - 5461XXX

Cédula de Identidad 5461XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué regulaciones aplican a la deducción de gastos y costos para fines fiscales en Paraguay y cómo se reflejan en los antecedentes fiscales?

Las regulaciones sobre la deducción de gastos y costos están contenidas en la legislación fiscal y se reflejan en los antecedentes fiscales como gastos deducibles.

¿Qué sucede si un contribuyente está en proceso de apelación o disputa con la SET en relación con sus antecedentes fiscales?

El proceso de apelación o disputa con la SET se reflejará en los antecedentes fiscales del contribuyente hasta que se resuelva la disputa.

¿Qué significa AML y cuál es su importancia en Paraguay?

AML significa "Anti Lavado de Dinero" y se refiere a las medidas y regulaciones destinadas a prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Es importante en Paraguay para proteger la integridad del sistema financiero y prevenir actividades ilegales.

¿Qué derechos tienen los reclusos en Paraguay, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica?

Los reclusos en Paraguay tienen derechos, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica adecuada. Las autoridades penitenciarias deben garantizar el respeto de estos derechos dentro de las instalaciones carcelarias.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las partes en caso de desastres naturales que afecten la propiedad arrendada en Paraguay?

En caso de desastres naturales, las partes deben seguir lo que establezca el contrato y las leyes aplicables. El arrendador puede ser responsable de reparar daños mayores, mientras que el arrendatario debe notificar al arrendador sobre daños y cooperar en lo posible.

¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?

Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.

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