MARCOS DARIO SANTANDER OVIEDO - Perfil - 5338XXX

Perfil de MARCOS DARIO SANTANDER OVIEDO - 5338XXX

Cédula de Identidad 5338XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan las cuentas inactivas en Paraguay en relación con el AML?

Las cuentas inactivas en Paraguay pueden ser un riesgo en el cumplimiento de AML. Las instituciones financieras deben implementar políticas y procedimientos para monitorear y reportar transacciones sospechosas en cuentas inactivas, impidiendo su uso para actividades ilegales.

¿Pueden los empleadores en Paraguay consultar los antecedentes fiscales de sus empleados?

En algunas circunstancias y con la debida autorización, los empleadores pueden consultar los antecedentes fiscales de sus empleados para verificar su situación fiscal.

¿Puede un contribuyente autorizar a un tercero para actuar en su nombre en disputas relacionadas con los antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, un contribuyente puede autorizar a un tercero, como un abogado o contador, para actuar en su nombre en disputas relacionadas con los antecedentes fiscales.

¿Se requiere algún examen de idioma específico para obtener la residencia en España?

En algunos casos, se puede requerir que los paraguayos soliciten la residencia en España que demuestren su conocimiento del idioma español a través de exámenes específicos. Esto depende del tipo de visado y del nivel de residencia solicitado.

¿Cómo se calcula la base imponible para la determinación de impuestos en Paraguay?

La base imponible se calcula de acuerdo con las regulaciones fiscales aplicables a cada tipo de impuesto, tomando en cuenta los ingresos y gastos permitidos.

¿Cuál es el proceso de selección de personal en el sector privado de Paraguay?

En el sector privado de Paraguay, el proceso de selección de personal varía según la empresa u organización. Implica la publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, entrevistas, pruebas de aptitud y verificación de referencias. Las empresas pueden establecer sus propios criterios y procedimientos, cumpliendo siempre con las regulaciones laborales vigentes.

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