MARGARITA LESMO DE RECALDE - Perfil - 1911XXX

Perfil de MARGARITA LESMO DE RECALDE - 1911XXX

Cédula de Identidad 1911XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son las sanciones específicas para los individuos que no cumplen con las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?

Las sanciones para los individuos que no cumplan con las regulaciones de Debida Diligencia pueden incluir multas, inhabilitación para trabajar en el sector financiero y la posibilidad de enfrentar cargos penales en casos graves de incumplimiento. También pueden tener su reputación dañada y enfrentar dificultades en futuras oportunidades laborales.

¿Cuáles son los derechos del arrendatario en caso de que el arrendador venda la propiedad arrendada en Paraguay?

En caso de venta de la propiedad arrendada, el arrendatario generalmente tiene el derecho de continuar ocupando la propiedad bajo los mismos términos del contrato, a menos que se acuerde algo diferente. Este derecho está sujeto a regulaciones específicas.

¿Cuál es el procedimiento para entregar la propiedad al final del contrato en Paraguay?

Al final del contrato, el arrendatario debe entregar la propiedad en condiciones similares a las recibidas, salvo desgaste normal. Es importante documentar el estado de la propiedad antes de la entrega.

¿Qué es la legítima defensa y cómo se aplica en Paraguay?

La legítima defensa es una exención de responsabilidad penal que se aplica cuando una persona actúa para proteger su vida, integridad física o propiedad contra una amenaza real e inminente. En Paraguay, la legítima defensa se reconoce en la legislación y puede ser un argumento en un juicio penal.

¿Puede un contribuyente obtener una copia de sus antecedentes fiscales en una oficina regional de la SET en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden obtener una copia de sus antecedentes fiscales en las oficinas regionales de la SET presentando la documentación requerida.

¿Cuáles son las normativas de seguridad ocupacional en Paraguay?

La seguridad ocupacional en Paraguay está regulada por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos. Estas normativas establecen las obligaciones de los empleadores para garantizar un entorno de trabajo seguro.

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