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¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con empleadores o instituciones educativas?
En algunos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con empleadores o instituciones educativas si es relevante para la toma de decisiones relacionadas con el empleo o la admisión.
¿Qué opciones de visado existen para paraguayos con fines de reunión familiar?
Los paraguayos que deseen reunirse con familiares en España pueden solicitar visados de reunificación familiar, según su relación con el familiar residente en España.
¿Puede un cómplice ser eximido de responsabilidad si demuestra que actuó bajo amenazas o coacción en Paraguay?
Un cómplice puede alegar coacción o amenazas como una defensa, pero deberá demostrar que su participación en el delito fue resultado de una amenaza grave y que no tenía otra opción. La coacción puede considerarse como una circunstancia atenuante.
¿Cómo se abordan los casos de robo de identidad en Paraguay y cuáles son las sanciones para los responsables?
Los casos de robo de identidad en Paraguay son considerados delitos y se tratan en el marco legal. Las sanciones para los responsables pueden incluir penas de prisión y multas, dependiendo de la gravedad del delito y el perjuicio causado a la víctima. Es importante denunciar estos casos ante las autoridades para que se investiguen y se tomen medidas legales.
¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con las horas de descanso y las pausas durante la jornada laboral en Paraguay?
La legislación laboral de Paraguay establece las horas de descanso diario y las pausas durante la jornada laboral para garantizar el bienestar de los trabajadores.
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