MARI CAROLINA SOSA - Perfil - 5216XXX

Perfil de MARI CAROLINA SOSA - 5216XXX

Cédula de Identidad 5216XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué implicaciones legales tiene la posesión de armas de fuego no registradas en Paraguay?

La posesión de armas de fuego no registradas en Paraguay generalmente es ilegal y puede llevar a cargos penales. La legislación sobre armas de fuego es estricta y requiere el registro y la licencia para su posesión.

¿Qué implicaciones fiscales tienen las operaciones de exportación e importación en los antecedentes fiscales en Paraguay?

Las operaciones de exportación e importación pueden tener implicaciones fiscales y se reflejan en los antecedentes fiscales, especialmente en relación con el IVA y otros impuestos relacionados.

¿Cuál es la importancia de la cooperación entre las instituciones financieras y las autoridades de aplicación en Paraguay en el cumplimiento de la Debida Diligencia?

La cooperación entre las instituciones financieras y las autoridades de aplicación es esencial en el cumplimiento de la Débida Diligencia en Paraguay. Esta colaboración permite la detección y prevención efectiva del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo, y facilita el intercambio de información relevante.

¿Cuál es el plazo para retener registros laborales en Paraguay?

Los registros laborales en Paraguay generalmente deben ser retenidos durante al menos 5 años, según las regulaciones laborales, para permitir la auditoría y la supervisión por parte de las autoridades competentes.

¿Cómo se calculan los intereses moratorios en caso de deudas fiscales en Paraguay?

Los intereses moratorios se calculan según la tasa de interés establecida por la SET y se aplican sobre el monto adeudado a partir de la fecha de vencimiento del impuesto.

¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con empleadores o instituciones educativas?

En algunos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con empleadores o instituciones educativas si es relevante para la toma de decisiones relacionadas con el empleo o la admisión.

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